为扎实推进中宏轩建设集团有限公司人才队伍建设，切实促进公司高质量发展做好人才储备工作，2023年6月28日下午，中宏轩建设集团有限公司组织开展应届毕业生“云面试”招聘会。由集团公司人事部主持面试现场，集团公司工程部经理、行政部经理及中宏轩建材公司常务副经理参加面试。

“云面试”现场图

在招聘会前，集团公司起草详细的校园人才引进方案，以多渠道的方式与省内多所专业型高等院校合作，筛选出施工员、造价员、资料员、材料员4个岗位的优秀高校应届毕业生参加此次“云面试”。

“云面试”结束后面试官对应聘学子进行面试评估

在面试现场，三位考官采取“通用题+随机提问”的方式，对应聘者的专业能力和综合素养进行有针对性地考察，践行了“精准选才，科学用才”的人才引进方针。

此次“云面试”是进一步优化中宏轩公司人才结构的创新举措，是应聘学子与企业相互了解的快速通道，有效拉近了高校人才连接企业的距离，更是体现了中宏轩公司的社会担当。今后，中宏轩公司将继续探索引进人才工作的新模式，为公司高质量、高效率发展提供人才支撑。

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